Права граждан и обязанности работодателей в случае частичной мобилизации

27 сентября 2022 Министерства труда и социальной защиты РФ разъяснил действия работодателей в случае мобилизации сотрудника. В письме указано, что работодатели не могут уволить мобилизованного сотрудника: трудовой договор будет приостановлен на время службы, работодатель обязан сохранить рабочее место за таким работником. Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. Заключение соглашения с …

Права граждан и обязанности работодателей в случае частичной мобилизации Read More »